你是否遇到过这样的情境：上课时纠结再三却还是不敢举手回答问题，即使老师叫到你，你也不敢大声把自己的想法说出来，就怕回答错误使自己丢了面子；在人多的场合你也从来不敢发表自己的意见，甚至想隐藏自己、做一个透明人，不让自己有任何出丑的可能……

心理学家艾略特·阿伦森曾做过这样一个试验，他把四段情节类似的访谈录像分别放给准备要测试的对象，并让他们各选出一位最喜欢的、最不喜欢的。

在第一段录像里，接受主持人访谈的是位非常优秀的成功人士，他谈吐不俗，在采访过程中表现得非常有自信，不时赢得观众热烈的掌声；

第二段录像中，接受主持人访谈的同样是位非常优秀的成功人士，不过他略有些羞涩，在主持人向观众介绍他所取得的成就时，他表现得非常紧张，甚至把桌上的咖啡杯碰倒了，淋湿了主持人的裤子；

第三段录像中接受主持人访谈的是位非常普通的人，他不像前面两位人士那样有着不俗的成绩，整个采访过程中，他虽然不太紧张，但也没有什么精彩发言；

第四段录像中接受主持人访谈的也是位很普通的人，在被采访时，他表现得十分紧张，也把身边的咖啡杯弄倒了，淋湿了主持人的衣服。

想知道测试的结果吗？最不受测试者们喜欢的，当然是第四段录像中的那位先生，几乎所有的被测试者都选择了他；而测试者们最喜欢的，则是第二段录像中同样打翻了咖啡杯出丑的那位，有95%的测试者选择了他。

这个结果是不是有些令人意外？难道不应该是表现“完美“的人才会更受欢迎吗？其实这正是心理学效应”出丑效应“在作祟。

出丑效应又叫仰巴脚效应，犯错误效应(PRATFALLEFFECT)：是指才能平庸者固然不会受人倾慕，而全然无缺点的人，也未必讨人喜欢。最讨人喜欢的人物是精明而带有小缺点的人。

正如断臂的维纳斯为什么更具风韵？就是因为打断双臂的这个错误，给人们留下了创造空间和引起无限的遐想。而班里最受老师喜欢的也未必是学习最好的学生，而是那些成绩还算过得去，但偶尔有点小调皮的人。

而从另一面来说，“出丑效应“其实也是给了我们更好悦纳自我的一个理由。生活中人们会更喜欢优秀且真诚的人，因为他们往往值得信任。但是我们不需要过分追求优秀，只需做到在不慎犯错的时候能够用一颗平常心接纳自己，让自己在不完美中变得完美 。